為加強員工教育培訓(xùn)工作，充分挖掘和開發(fā)內(nèi)部智力資源，打造優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊伍，提高員工隊伍素質(zhì)，提升培訓(xùn)質(zhì)量，8月22日，廣東廣電網(wǎng)絡(luò)東莞分公司組織開展了首次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔評審工作。

　　經(jīng)過初期報名、部門推薦以及初步審核篩選等環(huán)節(jié)，共有13名員工進入試講環(huán)節(jié)，參與評審角逐。試講環(huán)節(jié)中，各位選手圍繞自身專業(yè)領(lǐng)域，結(jié)合崗位工作實際進行了課程展示，主題鮮明、邏輯清晰，分別涵蓋了辦公軟件實操技能、新媒體賬號規(guī)劃與私域流量轉(zhuǎn)化實務(wù)、政企業(yè)務(wù)項目拓展、智慧酒店技術(shù)解決方案、用戶挽留技巧、在線客服規(guī)范、個人情緒調(diào)解與疏導(dǎo)等內(nèi)容。選手們通過深入淺出、從容自信的精彩講解和互動交流，充分展示了自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗見解的積累沉淀。

　　由公司分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專業(yè)評審小組對選手的思路梳理、內(nèi)容設(shè)計、效果呈現(xiàn)等方面給予了點評與指導(dǎo)，并對選手的課程內(nèi)容、課件制作、授課技巧等綜合情況進行評分，最后共13人獲得內(nèi)訓(xùn)師資質(zhì)。

　　本次內(nèi)訓(xùn)師選拔工作不僅為廣大員工提供了展示個人能力和風(fēng)采的機會，也是公司加強人才隊伍建設(shè)的重要舉措。通過選拔培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的內(nèi)訓(xùn)師團隊，深挖內(nèi)部潛力，盤活人才資源，培養(yǎng)復(fù)合型人才，實現(xiàn)知識共享，形成員工能力提升與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相互促進的良性循環(huán)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入長效的人才動能。